这4GB RAM 的脑袋瓜实在不够用阿
为什么人生要考虑这么多东西？
有没有一个人可以指引我方向？
重新回到职场后
我发现这间公司和我的期望有些许差异
我一直在抱怨之外
我还一直告诉我朋友我不想在这样的公司做5年
当初是为了找一份稳定福利好的工作
让我能够做几年
而选了这间公司是因为：
1. 薪水较高 而且给1.5加班费
2. 适合作为我的踏脚石 让我有机会去外企/国外
3. 案自种类多，能有效提升我的知识水平和经验
4. 清楚的分工系统和评估系统 (KPI)
5. 同事间关系普普，不过敬重上司和权利
6. 主管知识丰富，也 inspiring
不过开始上班了之后 内部的情况比不如我所想
1. 薪水普普 因为我负责的案子都是平常的，不过还是算高了
2. 无可否认，这点应该还是成立的
3. 目前的职位并不允许学习，只有一些资深前辈会碰到这类复杂/我想学习的案子
4. 无可挑剔，但随之而来的是繁重的文书工作和流程
- 新人对流程不确定和每个同事/主管对流程也有不同的处理方式。
- 自身也对流程的必要性产生怀疑
- 限制了员工的创新能力和反应能力，感到压抑
5. 同侪对主管颇有怨言/不认同主管的想法和形式风格，也不愿意咨询主管
6. 三高主管（学历、资历、能力），但与下属关系疏远。主管刻意与下属保持距离，或许这样比较容易教？
考虑解决方案有：
1. 不需要抱怨 何况未来会起薪
2. -
3. 或许需要经过至少1-2年的时间才能够开始学习其他知识，这期间是不是在浪费时间？
解决方案：需要和上司讨论成长方向/与同事讨论职场计划
4. 解决方案：此为公司文化的一环，我只能习惯与接受或另谋高就
5. 解决方案：如上
6. 解决方案：如上，但我却不愿意跟随这类型的主管，或许我应该问问同事？
让我们休息十分钟，十分钟够再继续辅导
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